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      行業新聞
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      不達標工廠9月底全關停!鑄造業面臨“大洗牌”,制造人該何去何從?
      作者: 發布于:2017-8-14 8:48:41 點擊量:

       環保部部長李干杰上任后,立即提出了“五步法”環保督查的管理新思路,環保執法力度越來越大。環保部近日通報,要將從嚴治理“散亂污”企業作為強化督查的重點內容之一,對無法升級改造達標排放的企業,2017年9月底前一律關閉。下半年環保部將從嚴整治環保問題,在史上最嚴“環保法”發威的同時,確保督查風暴“五步法”見效,使企業守法逐步成為常態。


       

      臨清某軸承廠被拆除、法人被拘留


      對不起,我只是個做鑄造的!

      “我只是個做鑄的,不辛苦,不做鑄,用什么來生存。”

      這是一個老板對我說的。

      “現在做的苦,誰又能知道呢?”

      這位老板喃喃自語的說。


       

       

      是的,現在國家每年都在大力的環保整治。的確生態環境已經遭到了人類的極度損壞,可是,誰曾想過,國家對準的鑄造行業,很有可能是原本艱苦,而當初鼎力支持,如今又來“一刀切”,這又是誰之過?當生存和生態擺在了我的眼前,你說我該選擇什么?對不起。我只是個做的!


      2017年,環保風暴下,行業面臨“大洗牌”,讓人痛不欲生,很多人對自己在行業是留還是離的問題上開始迷惑……

       

      關于鑄造行業的這個問題,下面做了一些剖析。


       

      不同年齡段制造人的情形

       

      1、60后和70后的鑄造人,是愿意刻苦的一代。

       

      大部分人文化程度不高,90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作,工資低,一直被工廠壓榨,立志自己的子女不要重復本人的運氣,不要出外打工。60后和70后這一代模具人打工已經疲乏,因為有原始積聚,當老板的當老板,回家的回家,在外打工人群中已經成了非主流。

       

      2、80后鑄造人,吃苦才能差過70后,好過90后,文化水平高于70后,逐漸成為鑄行業的中堅氣力。



      鑒于60后70后靠力量賺錢,80后更多是學技術轉變命運,所以鑄造行業80后是主流。不外80后模具人在外打工也開端疲憊,他們到了成家立業的年紀,也有了小孩,帶著一家人在外不便利,加上以前打工積累的積蓄都認為回老家做小生意比打工強,所以有一些回老家了,有一些人爬上了一個臺階進級到了治理或者老板,剩下的人還在追求自己的幻想。

       

      3、90后的鑄人。


       


      老的走了,新的在哪里?那就是90后,遺憾的是90后的鑄造人忠誠度遠遠不能相比了。90后大多是70后的子女,大部分是獨生子女,養尊處優嚴重。90后說現在是什么時代?還用去打工?打工已經out了。90后的父母賺的錢給獨生子女1個人用,就算獨生子女不去上班,這個家庭也能夠過的不錯(啃老族涌現了)。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的閱歷,原來在外打工時留下的陰影,當然不希望自己的孩子一樣在外打工。


      要改變有兩種情況,家里條件好的,當然就是父母支配他們去做點小生意,或者去做個公務員,家里前提不好的,就只有一條路,那就是知識改變命運,這樣一來那些90后大部分都是大;蛘弑究飘厴I,這些90后大學畢業各個自我感到良好,可以隨時戰勝那些沒有文憑的80后,沒畢業就想好找個輕松的工作拿個5000以上,什么普工,什么設計,什么顧全,什么種田,通通是個傳說。

       

      鑄造行業的實況

       

      1、關于鑄造工人工資上漲


       

       

      因為工人工資原來就偏低,一直被壓榨,加上模具工人從事重復性技術含量不高的工作,原來就工作干燥,沒有前程,看不到一點希望,再加上原來愿意吃苦的70后和80后在外打工太久已經疲憊,回家的回家,升職的升職。老一輩走了,新一輩90后獨生子女不愿意做,加上國內大部分企業都是勞動密集型,鑄造工人需求量大,招不到人,當然工資要上漲,加上最近幾年物價上漲,工資不漲都招不到人。不過,現在機器人技術的遍及會對鑄工人的就業也會造成沖擊。

       

      2、關于鑄造人工資上漲幅度

       

      其實10年前鑄造行業的工資還算是不錯的,江蘇 、山東地區的鑄造生意發展迅猛,行業的相對紅火導致很多人入行,逐漸趨勢飽和,因此鑄造人的工資漲幅也受到影響。另外,近些年社會的浮躁,大家追求的是急功近利,一個做了一兩年的鑄造人就想月薪過萬,這根本不可能,一大批所謂的鑄造人其實只是行業的匆匆過客,他們當然只能感想到這是一個苦逼的行業,事實上,扎根于鑄造行業有能力的人,混得好的也有大把。


      3、關于物價和房價上漲對鑄造行業的沖擊


       

       

       

      曾經據說過,一個做鑄造的老板,他一年辛辛苦苦賺100萬,可是他老婆微微松松炒房賺500萬。房價的猖狂的一點也不怪,但導致很多問題。做紡織的老板看到這種情況后,因為做實業已經很難賺錢,不少人把精神都拿去炒房,鑄造公司確定經營不善,利潤下降,利潤下降員工工資當然好不到哪里去。當然很多老板直接封閉實業公司索性不做了。


      房價上漲導致的問題當然也不是這一點,每個人到了成家立業都想買房,可是依照現在的房價,靠打工可能要10年20年不吃不喝才干買起房子,這樣就導致人人急躁,各個想去自己創業當老板,這樣導致實業公司員工職員非常不穩定,招個有能力的人難,有一點能力的人都當老板去了。當然金字塔永遠是尖的,不是每個人都能當老板,所以現在勝利學就風行了。


      關于去的提議

       

      1.要走的


       

       

      假如在鑄造行業不想做了,想回去的,家里有條件的,當然可以去做點小生意。當然最好那個行業是你很懂得的,或者有人指點,不然隔行如隔山,失敗幾率很高。大部分在外面打工的人不想做了,想去做點小生意開個小店,賣百貨或者衣服這類,這種想法因為太廣泛,所以實際去做的人也許多,導致競爭鼓勵,最后只有店面的包租婆賺錢了,而且現在不要說在大城市,在一個小縣城開個一般的服裝店都要10萬至20萬起步。不是打擊大家信心,做什么事件都要有掌握,不要亂換行,換了行你就是菜鳥,菜鳥沒有牛逼武器只能被老鳥欺侮,而且創業前期要有心里準備,不能浮渣,要準備過一段時間的苦楚期,不能容易放棄,持續追逐自己的妄想。


      2.留下來的

       

       


      不想自己折騰的人看到很多人都分開鑄造行業了,當然是個利益,競爭沒有以前激勵,而且該來接班的90后沒有大量的來,就更沒有競爭了,所以80后在鑄造行業應該不會像70后那樣這么快被代替,鑄造行業更新換代年代已經過了,現在進入沉淀期,沉淀的時間越久越吃香。到了時候積淀足夠了,再創業做個和鑄造相關的項目,因為你在鑄造行業已經有了人脈,有技術積累,創業更簡略。

       

       

      3.想進來的或剛進來的

       

       

      鑄造行業已經過了高速增長期,在打工的工資當中算是中等工資,鑄造屬于基礎行業,不會被淘汰,另外學技巧是需要時間的,所以要準備2-3年左右學習期,實在仍是適合那些能吃苦、能接收磨難的人去入行。任何工作都有個新鮮期、平庸期、厭倦期,所以這個要有心理準備。另外中國人多,哪一行都人多競爭劇烈,不要隨意換行,換行就會揮霍人生中最重要的幾年。


       

       


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